Šta je zarada i kako se obračunava?
Kratak pregled pojmova koji su bitni da razumeš rezultat kalkulatora obračuna zarade.
Bruto i neto zarada
Zarada zaposlenog se utvrđuje ugovorom o radu, opštim aktom i Zakonom o radu. Zakon prepoznaje samo kategoriju bruto zarade — to je ukupan iznos koji poslodavac obračunava, a koji u sebi sadrži i ono što zaposleni na kraju dobija na račun (neto) i poreze i doprinose za socijalno osiguranje koji se iz tog iznosa izdvajaju.
Bruto zarada
=
Neto zarada
+
Porez i doprinosi
Primer obračuna
Kod bruto zarade od 100.000 RSD, poslodavac obračunava porez na zaradu i doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje, zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti, tako da zaposleni na račun na kraju dobija 73.522,10 RSD — razlika od 26.477,90 RSD odlazi na te dažbine. Kad se dodaju i doprinosi koje posebno plaća poslodavac, ukupan trošak poslodavca (Bruto 2) iznosi 115.150,00 RSD.
Razbijeno po stavkama (stope za 2026):
Porez na zaradu (10%)6.577,90 RSD
Doprinosi zaposlenog (PIO, zdravstvo, nezaposlenost)19.900,00 RSD
Neto zarada (na račun)73.522,10 RSD
Ukupan trošak poslodavca (Bruto 2)115.150,00 RSD
Tačan iznos za tvoj slučaj dobijaš unosom u kalkulator iznad.
Od čega se sastoji zarada
- Osnovna zarada — definisana ugovorom o radu.
- Radni učinak — zavisi od kvaliteta i obima obavljenog posla.
- Uvećanja zarade — za rad na praznik (min. 110%), noćni rad i prekovremeni rad (min. 26%), i minuli rad (min. 0,4% po godini radnog staža).
- Druga primanja — naknada za ishranu i regres, ako se ne obezbeđuju na drugi način, imaju karakter zarade i ulaze u obračun.
Naknada zarade
Za vreme godišnjeg odmora, praznika ili bolovanja, zaposleni ima pravo na naknadu — kod bolovanja najmanje 65% prosečne zarade iz prethodnih 12 meseci (100% ako je uzrok povreda na radu).
Obaveza poslodavca
Poslodavac mora zaposlenom da dostavi obračun prilikom svake isplate zarade, najkasnije do kraja meseca za prethodni mesec — i može to da učini u elektronskoj formi.
Sadržaj je informativnog karaktera i predstavlja pojednostavljen prikaz odredbi Zakona o radu. Za obračun konkretnih uvećanja, naknada ili spornih situacija, konsultuj tekst zakona ili stručno lice.